A liderança é fundamental para o crescimento do nosso setor empresarial. Um líder com boa capacidade de o fazer é capaz de inspirar uma equipa, definindo estratégias e criando um ambiente mais produtivo. Bons líderes tomam decisões fortes estrategicamente e são uma fonte de motivação para os seus colaboradores. Por tudo isto, uma boa liderança influencia direta e positivamente os resultados de qualquer empresa.
É cada vez mais importante que as empresas invistam na formação dos seus líderes, para que se consiga um tecido empresarial cada vez mais forte, coeso, inovador e cada vez mais capaz de fazer concorrência ao tecido empresarial estrangeiro.
Uma liderança eficaz permite também uma comunicação interna mais forte e assegura que os valores empresariais estão presentes em todas as ações desenvolvidas interna e externamente por todos os colaboradores.
As mudanças cada vez maiores nas exigências dos mercados, vêm reforçar a importância do papel do líder na adaptação das estratégias em tempo real, de forma que garanta uma adaptação da empresa à realidade atual e permitindo que esta possa continuar a ser competitiva.
Assim, ao contrário, líderes mal preparados fazem desvalorizar o setor empresarial, desmotivam as equipas e deixam escapar bons colaboradores num mercado em que a mão de obra de qualidade é cada vez mais escassa.
Assim, investir na formação dos líderes no tecido empresarial português é cada vez mais um investimento estratégico.
Empresas que investem no desenvolvimento dos seus líderes estão mais preparadas para enfrentar desafios e alcançar o sucesso de forma sustentável.